Over Vitez

Zorggroep Vitez biedt wonen, begeleiding en dagbesteding aan volwassenen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in Weiteveen met korte lijnen en veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen.

Onze kernwaarden zijn gelijkwaardigheid, hart voor zorg en een positieve bijdrage leveren.
Voor onze bewoners willen we een plek bieden waar zij zich gezien, gehoord en veilig voelen: “Waar een huis een thuis is”.
Zorggroep Vitez is een organisatie waar een goede basis staat en waar ruimte is om HR verder te ontwikkelen.
We zoeken daarom iemand die niet alleen werkt vanuit bestaande kaders, maar ook kansen ziet, initiatief neemt en vanuit eigen deskundigheid bijdraagt aan verdere professionalisering.

Wat ga je doen?

Als Stafmedewerker HR & Communicatie ben je onze HR-generalist. Je adviseert bestuur en leidinggevenden over personeels- en organisatievraagstukken én zorgt dat zaken in de praktijk goed geregeld worden.
Onze HR-omgeving is volop in ontwikkeling. Er ligt een basis, maar we zijn nog niet klaar. Je krijgt daarom de ruimte om kritisch te kijken naar wat er is, verbeteringen voor te stellen en samen met het bestuur HR verder vorm te geven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over HR- en organisatievraagstukken;
• Volgen en vertalen van ontwikkelingen in arbeidsrecht, wet- en regelgeving en de CAO Gehandicaptenzorg;
• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en het functiehuis;
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim en re-integratie en onderhouden van contacten met arbodienst en UWV;
• Coördineren van werving en selectie;
• Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en correspondentie rond in- en uitdiensttreding;
• Bijdragen aan leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.

Communicatie

Communicatie is het tweede aandachtsgebied binnen je functie. Je denkt mee over onze interne en externe communicatie en helpt deze ook uitvoeren. Dat doe je samen met de kwaliteitsmedewerker, manager en het bestuur. Je schrijft en redigeert teksten, beheert website en sociale media, ontwikkelt content en bewaakt de samenhang, huisstijl en tone of voice van onze communicatie. Je denkt mee over hoe we verschillende doelgroepen het beste bereiken en adviseert het bestuur over communicatievraagstukken. De woordvoering richting pers ligt bij het bestuur.

Wie zoeken we?

HR is het zwaartepunt van deze functie. Daarom zoeken we iemand met relevante HR-ervaring die voldoende kennis heeft om zelfstandig te adviseren én uit te voeren.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, personeel & arbeid of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring op het gebied van arbeidsrecht, cao-vraagstukken, verzuim en re-integratie;
• Ervaring met contacten met arbodienst en UWV en kennis van de rechten en verplichtingen van een werkgever;
• Het vermogen om ontwikkelingen in wetgeving en cao te vertalen naar beleid en praktijk;
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden en gevoel voor verschillende doelgroepen.

Ervaring in de zorg is een voordeel, maar geen harde voorwaarde. Wel verwachten we dat je je onze sector en de CAO Gehandicaptenzorg snel eigen kunt maken.

Je werkt zelfstandig, bent zorgvuldig en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven. Je ziet wat er nodig is, komt met voorstellen en vindt het tegelijkertijd vanzelfsprekend om zelf praktische zaken op te pakken.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een brede functie met veel ruimte om invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van HR en communicatie binnen Vitez. De lijnen zijn kort, je werkt rechtstreeks samen met bestuur en leidinggevenden en ziet wat er met je ideeën en adviezen gebeurt.

Daarnaast bieden we:

• Een dienstverband van 28–32 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid langdurig met elkaar verder te gaan;
• Salariëring volgens FWG 55 (€ 3551 - € 5200 bruto op basis van fulltime) van de CAO Gehandicaptenzorg;
• € 0,25 per kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een vitaliteitsprogramma en actieve personeelsvereniging;
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en een flexibele indeling van je werktijden.

Interesse?

Herken je jezelf in deze combinatie van adviseren, ontwikkelen en uitvoeren? Dan maken we graag kennis met je.
Je kunt reageren t/m 13 september door je sollicitatie in te sturen naar het emailadres: info@zorggroep-vitez.nl.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.